Funcionários

O Odoo Employees centraliza arquivos de pessoal , contratos de trabalho e hierarquias departamentais em um único sistema. A configuração correta garante que o painel exiba a frequência e o local de trabalho de cada funcionário em tempo real — dados essenciais para a precisão da folha de pagamento, o planejamento de capacidade e a geração de relatórios de conformidade.

Novos funcionários

Criar novos registros de funcionários.

Departamentos

Criar e gerenciar os departamentos dos quais os funcionários fazem parte.

Contratos

Gerenciar e criar contratos de funcionários.

Certificações

Certificar os funcionários como especialistas no assunto por meio de certificações.

Crachás

Conceda distintivos aos funcionários por desempenho e conquistas.

Equipamento

Gerenciar e rastrear os equipamentos dos funcionários.

Desligamento

Cuide dos registros dos funcionários quando a colaboração terminar.

Relatório de retenção de funcionários

Obtenha informações sobre a taxa de retenção de uma empresa.

Definições

Para visualizar e configurar as opções disponíveis, acesse o aplicativo Funcionários ‣ Configuração ‣ Configurações.

Funcionários

• Exibição de presença: selecione como o status de disponibilidade do funcionário é calculado.
  • Com base na frequência: marcado como disponível ao fazer o check-in no aplicativo de frequência.
  • Com base no status do usuário no sistema : marcado como disponível quando o funcionário faz login no Odoo.
• Controle de Presença Avançado: quando ativado, o status de presença pode ser calculado a partir de sinais operacionais em vez de check-ins ou logins:
  • Com base no número de e-mails enviados: um funcionário é considerado presente se enviar pelo menos # e-mails por hora; caso contrário, é considerado ausente. Insira o número mínimo de e-mails que devem ser enviados no campo "E-mails Enviados".
  • Com base no endereço IP: um funcionário é considerado presente somente quando conectado a partir de um dos endereços IP corporativos especificados. Insira os endereços IP no campo "Endereços IP", separando cada endereço com uma vírgula.
• Gestão de Competências: ative esta opção para exibir a aba de currículo nos perfis dos funcionários. Isso permite a visualização da experiência profissional, das competências e das certificações.
• Trabalho Remoto: habilite esta opção para que um cronograma detalhado seja exibido no formulário do funcionário, na aba Informações de Trabalho. Quando habilitado, o local específico pode ser definido para cada dia de trabalho do funcionário. O ícone correspondente é exibido no canto superior direito do cartão do funcionário, indicando sua localização por meio de um ícone e seu status por meio de uma cor.

Organização do trabalho

Utilizando o menu suspenso, selecione o Horário de Trabalho padrão da Empresa. As opções padrão são: Padrão 40 horas/semana, Calendário Padrão de Recursos de Agendamento e Padrão 32 horas/semana (4 dias úteis, sexta-feira livre).

O horário de trabalho disponível listado é o mesmo que o horário de trabalho configurado no aplicativo Folha de Pagamento. Os horários de trabalho podem ser criados e modificados tanto no aplicativo Folha de Pagamento quanto no aplicativo Funcionários.

Direitos de atualização do funcionário

Ative a opção de edição de dados pelo funcionário para permitir que os funcionários editem seus próprios dados em seus registros.